Comment cibler les offres d’emploi qui nous correspondent vraiment ? Welcome to the Jungle le 9 juillet 2020 par Sawssane Bensalah Il fut un temps où les gens passaient des heures […]
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Psychorigide, agressif, menteur… Comment gérer les personnalités difficiles de vos collègues ? Courrier Cadres, le 19 septembre 2024 par Léa LUCAS Dans son livre « Mon collègue est nul, mais je
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En France, le taux d’emploi des seniors au plus haut niveau depuis 1975 Hello Work par Julian Picot Publié le 17 septembre 2024 à 9h23 Comment a évolué le taux
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Les Geiq, un outil efficace pour lutter contre le chômage et recruter des profils atypiques Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) comblent les besoins en main-d’œuvre en formant
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Essonne Cadres recherche des bénévoles Rejoignez Essonne Cadres en tant que Bénévole ! Essonne Cadres, association fondée en 2003, accompagne les cadres en transition professionnelle, en leur offrant un soutien
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Comment gérer sa réputation en ligne lors de la recherche d’un emploi Big Brother. C’est un classique du parcours de recrutement. À un moment ou à un autre, le recruteur
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Rompre l’isolement social : le premier pas nécessaire vers l’emploi Lorsque l’on perd son job, on s’aperçoit rapidement que « l’amitié, ce n’est pas un métier ». En effet, petit
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Comment mener une veille métier efficace Rien n’est immuable, tout est en perpétuelle mutation et le monde professionnel ne fait pas exception à cette règle. Ce qui semble évident lorsque
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Combattre le stress lors de sa recherche d’emploi La recherche d’un emploi est une tâche ardue et stressante, en particulier pour les cadres auxquels on réclame toujours plus. Cette période
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Le printemps va-t-il redonner le moral aux cadres ? Depuis l’année dernière, toutes les études concernant le moral des cadres pointent des difficultés et des incertitudes croissantes. Difficultés liées à
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Une richesse pour l’entreprise : les managers atypiques De quoi parle-t-on tout d’abord ? Un « manager atypique », c’est une personne ayant une ou plusieurs caractéristiques engendrant des différences
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Le népotisme : frein ou accélérateur à l’embauche ? Présent dans toutes les cultures, le népotisme est plus ou moins ancré jusqu’à devenir dans certains cas un véritable frein au
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La gestion du temps : un incontournable du management Hier soir, j’ai invité un ami entrepreneur qui rencontre des soucis avec le directeur commercial d’une société pour lequel il oeuvre
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Un marché du travail en demi-teinte pour 2024 Que va-t-il se passer cette année en terme d’emploi ? Pas sûr que la transformation de Pôle emploi en France Travail ne
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Comment bien négocier son salaire en entretien de recrutement C’est une étape essentielle du processus de recrutement. A un moment ou à un autre, il va bien falloir aborder la
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Bien choisir son futur employeur : les avis en ligne sont devenus incontournables Lorsque l’on postule à un emploi, le premier réflexe consiste en principe à glaner un maximum d’informations
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Il n’y a pas de leadership sans confiance “La confiance est un élément majeur : sans elle, aucun projet n’aboutit.” disait le regretté Eric Tabarly et c’est d’autant plus vrai
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Le gouvernement agite le bâton pour faire travailler les seniors Le 08 Février 2024 11 min Alternatives Economiques Par Audrey Fisné-Koch Obsédé par l’objectif de plein-emploi, le gouvernement a invité les
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Allocations-chômage : France Travail lance un simulateur pour évaluer les montants des aides Par Le Figaro avec AFP Publié le 07/03/2024 à 13:32 L’ensemble des allocations et des aides est pris
Cadres séniors : difficultés à se faire recruter vs avantages à en embaucher Voici un article presque entièrement rédigé par une intelligence artificielle. En effet, j’ai posé deux questions au
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Dossier : le futur du travail en question Comment travaillerons-nous demain ? Et puis d’abord, travaillerons-nous encore ? Voici une série de points de vue prospectifs sur l’avenir du travail
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XMP-Consult Réseau d’excellence et de conseil vous invite à un Atelier collaboratif « Devenir Indépendant » Après une expérience salariée vous souhaitez vous lancer en tant que consultant indépendant. Que vous ayez
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Pôle emploi devient France Travail : que peut-on en dire ? Il est encore un peu tôt pour tirer un bilan de la mise en place, ou plutôt du réaménagement
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Manager nul, discours non avenus : la compétence n’est pas une question de personnalité Victime d’un manager incompétent ? Bienvenue en « kakistocratie » ! « Alors que la compétence est
Le recrutement circulaire émerge comme une alternative à la pénurie de talents. Ce mouvement, fondé sur l’entraide et la recommandation, accélère la redistribution des compétences dans les circuits de recrutement
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Attention aux conséquences du « stress numérique » au travail J’ai remarqué que lors de nos réunions hebdomadaires, nombre d’entre nous sont scotchés à leurs smartphones, à leurs ordinateurs… Ces
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Le « recrutement circulaire », la méthode pour éviter de tourner en rond ? 20 févr. 2024 – Lecture 3min – Auteure Laure Girardot – Contributeur Thomas Decamps – Lien vers
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Négociations sur l’emploi des Seniors en France : qu’est-ce qui coince ? Le 21 novembre 2023 marquait l’ouverture par le gouvernement des négociations sur l’emploi des Seniors impliquant les entités patronales
Emploi des séniors : on négocie en France, on regrette en Suède et en Suisse ? Lire l’article »
« Le discours technophile RH trahit parfois des relents de gâtisme. Chaque année, une nouvelle technologie s’apprête à révolutionner radicalement l’organisation et la gestion des ressources humaines. Souvent, c’est la même
Ressources humaines – La HR Tech en 3 tendances pour 2024 – IA, EX & PA Lire l’article »
Par Thomas Decamps et Geoffroy Bresson – 8 septembre 2022 Lecture 7min – Welcome to the Jungle Vous sortez, la tête basse, du bureau de
Le monde du travail appartient à ceux qui ont développé leur assertivité ! Lire l’article »