Préparer son entretien de recrutement

Votre candidature a été remarquée par l’entreprise cible, qui vous invite à l’entretien de recrutement tant attendu. Vous allez avoir l’occasion de convaincre du bien-fondé de votre candidature.

Les conseils sur le web sont abondants et parfois pertinents. On lit parfois « Soyez naturel » « Ayez confiance en vous » !! De bons conseils, mais comment y arrive-t-on ?  Cela vous sera possible avec un travail sérieux de préparation en amont. Votre préparation peut être améliorée par un accompagnement pertinent. Ci-dessous quelques conseils


  1. Préparer, préparer, préparer et formaliser

Listez ce que vous savez du poste, les attentes de l’entreprise, du profil recherché

Exemple : formation, expérience, qualités. Des petits exercices existent pour renforcer votre candidature.

  • Renseignez-vous sur l’entreprise

Si vous avez le nom de l’entreprise vous devez absolument vous renseigner sur elle (site internet, les produits, les services, les responsables, son chiffre d’affaires, les usines. Rechercher des informations sur les réseaux sociaux,  les relations…

  • Votre CV vos atouts pour le poste

Analysez à ce stade, vos forces et vos faiblesses sans biais car cela se sentira en entretien.

Mettez votre CV en adéquation avec vos analyses. Mettez vos points forts en avant.

Prenez la place du recruteur pour identifier ce qui va l’intéresser et vous mettre en visibilité,

Analysez votre expérience et les exemples à mettre en avant.

  • Ma personnalité

Votre personnalité est mieux  prise en compte par les recruteurs. Comment vous allez vous intégrer ?

Travail individuel, travail en équipe, capacité de travail en collectif, management d’équipe, capacité de leadership, communication orale, concision et clarté.

  • Les soft skills

Vous avez des qualités relationnelles ? Listez-les, identifiez des expériences concrètes en rapport avec le poste visé, et mettez-les en avant !

Ciblez les expériences réussies en lien avec les critères recherchés par l’entreprise.

  • La communication

Elément essentiel du vis-à-vis avec le recruteur, car nous avons tous des tics de langage.

Ecoute, réponses courtes, expliquer les situations, les tâches/missions, les actions, les résultats

Attention à la posture, aux gestes, aux mimiques,

  • « Parlez-moi de vous »  le pitch

Du classique : qui vous êtes et résumer les grandes lignes de votre parcours en 1 minute chrono, mettre en avant vos atouts, s’exercer encore et encore pour être fluide et convaincant.

Se mettre en capacité de présenter chacune des expériences passées ou sur le CV, mettre en réserve des exemples supplémentaires.
Relevez les questions classiques et entraînez-vous à y répondre et rebondir avec vos amis.

  • Dress code, préparer ses affaires,

La veille (et non le jour même pour ne pas vous mettre en retard), préparez vos affaires (tenue vestimentaire), et les papiers à eCV, lettre, recommandation, dossier professionnel, portfolio…