Manager : to be or not to be !!
Les managers de terrains sont au centre des transformations qui touchent profondément les collectifs de travail. Ils doivent faire face à des défis majeurs mais sont parfois trop isolés. UN ABSENTÉISME EN AUGMENTATION : L’étude de Malakoff Humanis note que les absences ont progressé pour l’ensemble des salariés, mais ce sont les managers qui sont […]
Recrutement 2023: Tendances à suivre
LES 6 GRANDES TENDANCES DU RECRUTEMENT POUR 2023 Jessica Ready Source Culture RH Marque employeur, expérience candidat, inbound recruiting… C’est l’heure du bilan. Découvrez quelles sont les 6 tendances en recrutement en 2023 ! Ces dernières années le marché de l’emploi a été bouleversé par de nombreux changements. Elles ont en effet été rythmées par […]
Pénurie de candidats
Pénurie de main d’œuvre et difficultés de recrutement sont une réalité bien actuelle. S’intéressant de près aux problématiques de recherches d’emploi d’aujourd’hui, Indeed vient de révéler les résultats de sa nouvelle étude menée en partenariat avec Opinion Way, confrontant le point de vue des recruteurs à celui des chercheurs d’emploi.Quelque chose semble ne pas bien […]
Pénurie de candidats ! Booster votre candidature
La situation actuelle peut vous permettre d’être mieux identifier vis à vis des recruteurs qui recherchent des compétences. C’est donc l’occasion et le moment d’ajouter de la qualité dans vos candidatures pour augmenter votre taux de conversion en entretien. Il y a plusieurs façons de booster votre candidature en période de pénurie de candidats. Voici […]
Régles d’indemnisation à pole emploi depuis février 2023
Le décret du 26 janvier 2023 introduit une modulation de la durée d’indemnisation en fonction de la situation du marché du travail. Il ne change pas le montant de l’allocation d’assurance chômage, ni les conditions d’éligibilité à l’assurance-chômage.Depuis le 1er février 2023, à l’ouverture du droit en métropole, la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi est réduite de 25 % […]
Actualité
L’actualité est pesante et je ne parle pas seulement des impacts sur l’emploi de la pandémie depuis le début 2020.Nous avons connu des rentrées plus exaltantes.Mais on ne choisit pas toujours sa rentrée.La rentrée c’est l’espoir, la perspective et les projets qui vivifient le dynamisme de chacun, pour atteindre les défis qui aideront à se […]
Le chomage des cadres
A première vue, le chômage des cadres à 4% correspond au plein emploi. Pôle emploi a scruté la situation et elle est loin d’être uniforme. 69 % des cadres de 30 à moins de 50 ans retrouvent un emploi stable en 2 ans , ce qui est déjà très long, non ? Pour les aînés, […]
Conseil en évolution professionnelle et bilan de compétences : Différences ?
Conseil en évolution professionnelle et Bilan de compétences ? Le bilan de compétences et le conseil en évolution professionnelle (CEP) permettent de faire le point sur son parcours professionnel. Le cahier des charges relatif au CEP a été modifié à compter de 2020 suite à la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.. Les publics éligibles CEP et bilan de compétences […]
Pourquoi est-il si important de se faire accompagner dans sa recherche d’emploi ?
Dans un contexte économique post covid lourd, instable et malgré les prévisions élevées de recrutement pour l’année 2022 avec toutefois le risque d’un retournement brusque de la part des entreprises, un emploi est une affaire de professionnels qui ne se mendie pas. Cet emploi auquel vous aspirez, il se cherche, s’ajuste, il se débusque, il […]
Les 5 tendances du recrutement pour 2022
les tendances durables dans le recrutement en 2022 Plusieurs articles importants sont parus les tendances recrutement 2022. L’année 2020 et 2021 sont marquées par le COVID-19. Baisse d’activité, chômage partiel. Le recrutement a été largement impacté. Des tendances coté recruteurs : digitalisation des recrutements, introduction des entretiens en visio, intelligence artificielle, marque employeur, soft skill. […]