Le projet professionnel : pourquoi miser dessus et comment le présenter ? Hello Work par Théo Chevalier le 23 juin 2021 Avoir un projet professionnel permet de garder le cap […]
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Les Geiq, un outil efficace pour lutter contre le chômage et recruter des profils atypiques Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) comblent les besoins en main-d’œuvre en formant
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Allocations-chômage : France Travail lance un simulateur pour évaluer les montants des aides Par Le Figaro avec AFP Publié le 07/03/2024 à 13:32 L’ensemble des allocations et des aides est pris
Le recrutement circulaire émerge comme une alternative à la pénurie de talents. Ce mouvement, fondé sur l’entraide et la recommandation, accélère la redistribution des compétences dans les circuits de recrutement
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Le « recrutement circulaire », la méthode pour éviter de tourner en rond ? 20 févr. 2024 – Lecture 3min – Auteure Laure Girardot – Contributeur Thomas Decamps – Lien vers
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« Le discours technophile RH trahit parfois des relents de gâtisme. Chaque année, une nouvelle technologie s’apprête à révolutionner radicalement l’organisation et la gestion des ressources humaines. Souvent, c’est la même
Ressources humaines – La HR Tech en 3 tendances pour 2024 – IA, EX & PA Lire l’article »
Des professionnels du recrutement nous livrent des exemples de courriers qui les ont particulièrement marqués et nous expliquent pourquoi. Les meilleures lettres de motivation selon les recruteurs (lefigaro.fr)
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Quelques secondes suffisent au recruteur pour se faire une idée sur un candidat. Voilà ce qui fait la différence. 30 à 45 secondes, c’est le temps moyen que passe un recruteur à
Voilà ce que regarde en premier un recruteur sur un CV Lire l’article »