Quelques secondes suffisent au recruteur pour se faire une idée sur un candidat. Voilà ce qui fait la différence.
30 à 45 secondes, c’est le temps moyen que passe un recruteur à lire, dans les grandes lignes, un CV, selon Romain Zacaï, recruteur chez Page Personnel.
En si peu de temps, difficile de sortir du lot ! Des choix le permettent pourtant. A commencer par l’esthétique du CV.
Mais le fait d’avoir un « joli » CV ne comptera pas autant pour tous les métiers.
Pour un profil de comptable, nul besoin d’être un spécialiste du design !
Voilà ce que regarde en premier un recruteur sur un CV (lefigaro.fr)
