Comment gérer sa réputation en ligne lors de la recherche d’un emploi
Comment gérer sa réputation en ligne lors de la recherche d’un emploi Big Brother. C’est un classique du parcours de recrutement. À un moment ou à un autre, le recruteur va chercher à en savoir plus sur vous. Pour cela, il va utiliser des outils pour repérer ce que vous dites et ce que l’on […]
Rompre l’isolement social : le premier pas nécessaire vers l’emploi
Rompre l’isolement social : le premier pas nécessaire vers l’emploi Lorsque l’on perd son job, on s’aperçoit rapidement que « l’amitié, ce n’est pas un métier ». En effet, petit à petit, vos anciens collègues et relations de travail vous tournent le dos et ne s’intéressent plus à ce vous devenez. Ainsi va la vie […]
Comment mener une veille métier efficace
Comment mener une veille métier efficace Rien n’est immuable, tout est en perpétuelle mutation et le monde professionnel ne fait pas exception à cette règle. Ce qui semble évident lorsque l’on est en poste devient soudainement invisible lorsque l’on est exclu du marché du travail : on n’est plus automatiquement informé des tendances, des innovations […]
Combattre le stress lors de sa recherche d’emploi
Combattre le stress lors de sa recherche d’emploi La recherche d’un emploi est une tâche ardue et stressante, en particulier pour les cadres auxquels on réclame toujours plus. Cette période de transition se caractérise par de grandes incertitudes et parfois même par de grandes remises en question. Dois-je poursuivre dans le même métier ou me […]
Le printemps va-t-il redonner le moral aux cadres ?
Le printemps va-t-il redonner le moral aux cadres ? Depuis l’année dernière, toutes les études concernant le moral des cadres pointent des difficultés et des incertitudes croissantes. Difficultés liées à l’encadrement : les postes de managers n’attirent plus comme avant. Incertitudes sur l’avenir : les prévisions économiques atones noircissent le tableau. Rajoutez à cela une […]
Une richesse pour l’entreprise : les managers atypiques
Une richesse pour l’entreprise : les managers atypiques De quoi parle-t-on tout d’abord ? Un « manager atypique », c’est une personne ayant une ou plusieurs caractéristiques engendrant des différences marquantes avec l’ensemble des autres managers de l’organisation. Ce sont avant tout de fortes personnalités. Ils sont souvent en décalage avec leur environnement, ils peuvent […]
Le népotisme : frein ou accélérateur à l’embauche ?
Le népotisme : frein ou accélérateur à l’embauche ? Présent dans toutes les cultures, le népotisme est plus ou moins ancré jusqu’à devenir dans certains cas un véritable frein au développement. Il ne faut pas confondre ce phénomène avec le relationnel qui consiste à se faire connaître, à promotionner ses compétences notamment par les techniques […]
La gestion du temps : un incontournable du management
La gestion du temps : un incontournable du management Hier soir, j’ai invité un ami entrepreneur qui rencontre des soucis avec le directeur commercial d’une société pour lequel il oeuvre en sous-traitance. Ce dernier ne travaille que dans l’urgence et inspire même par là « de la peur » à ses subordonnés. La peur de […]
Un marché du travail en demi-teinte pour 2024
Un marché du travail en demi-teinte pour 2024 Que va-t-il se passer cette année en terme d’emploi ? Pas sûr que la transformation de Pôle emploi en France Travail ne se traduise par autre chose qu’une nouvelle vague d’évictions pures et simples des demandeurs d’emploi des statistiques sans pour autant qu’ils retrouvent une activité rémunérée. […]
Comment bien négocier son salaire en entretien de recrutement
Comment bien négocier son salaire en entretien de recrutement C’est une étape essentielle du processus de recrutement. A un moment ou à un autre, il va bien falloir aborder la question cruciale, celle qui dérange tant les français : la rémunération. Car les français ont un réel problème avec l’argent. Il est tabou de parler […]